"Si dejas de aprender, dejas de enseñar" (Joan González)

2014/09/23

CUIDAR LAS FORMAS, EN LA FORMACIÓN


He leído muchas críticas, hacia  los entrenadores jóvenes que no comparto. Muchos de ellos tienen ilusión, formación y pasión por este deporte del baloncesto. Muchos se preparan y son buenos entrenadores de formación.

Son grandes avanzados, en las nuevas tecnologías aplicadas al baloncesto y tienen un gran acceso mediante las redes sociales, a una interacción con sus jugadores y con el club al que prestan sus servicios como entrenadores.

Hablando con un entrenador de bastante edad y que se dedica a la formación de entrenadores en USA, me decía que en una de sus visitas a España, encontraba que aun con pocos medios (nosotros no tenemos sus canchas de baloncesto, ni sus infraestructuras deportivas), veía  a los entrenadores  de aquí con una buena formación de baloncesto, pero que en cambio veía déficits en lo que se refiere a las formas, en los entrenadores.

Él se refería, a que aquí no le damos importancia a aspectos de educación deportiva y que hemos olvidado, en su aplicación, también a los jugadores, obviando que no sólo somos formadores de baloncesto sino que también educadores deportivos.

Eso me ha hecho reflexionar, cuando yo siempre “he obligado” a mis jugadores a saludar al entrenador,  antes de una sesión de entrenamiento. Muchos de ellos han mostrado su sorpresa, y durante algunos entrenos he notado falta de habito hasta acostumbrarse a una rutina, que para mí adquiere mucha importancia. El saludo formal no es sólo un acto rutinario, para mí es un: “hola que tal, como ha ido el día, que tal los estudios, la familia, etc... bienvenido a la sesión de entrenamiento”. Sólo con ver  como te dan la mano, como te miran, como responden, intuyes  como se encuentra el jugador, su estado de ánimo, su predisposición, etc., y son unos segundos donde tu entrenamiento individual ya ha empezado. Puedo decir que con el tiempo consigo saber como está el jugador en función de este saludo. Pero más allá de la información que te da el jugador, para mí es un momento educacional importante. Ves a una persona y le saludas. ¿¿Cuantas veces un niño, conoce  a alguien y no es ni capaz de saludar??

Este entrenador me decía, que para ellos las formas son muy importantes. Si, ya sé que hay cosas que no nos gustan de la mentalidad americana, pero a mi personalmente esto me seduce mucho. El respeto que el jugador tiene a su entrenador, dentro y fuera de la cancha. El entrenador es considerado como una persona importante en el proceso educativo, de formación global. Pero esto a aparte de la mentalidad, también lo hemos de ganar nosotros. Ser capaces de formar en las formas. Y en eso entrenadores veo muy poca formación.

En el colectivo de entrenadores he visto algunas veces como  son incapaces de saludarse y hablar entre ellos de como les va la temporada. Como pretendemos que nuestros jugadores hagan lo mismo, si lo que ven en sus formadores, es una relación fría, distante, y a veces incluso enemiga.

Los clubes deben apostar por una nueva estrategia, que vaya más allá de la victoria deportiva. Deben apostar por la contratación de entrenadores que no sólo tengan conocimientos de baloncesto.

Los entrenadores han de ser referentes deportivos y educacionales. Los jugadores tienen que recordar al club donde han hecho deporte, no sólo por los logros deportivos, si los ha habido, sino por como han sido capaces de influirles en su apuesta de futuro integral. La vida no es ganar o perder. La vida es luchar, ser solidario, humilde, generoso, respetar y ser tolerante  con los demás, saber afrontar las frustraciones y los momentos difíciles, gestionar los éxitos. Trabajar en grupo para un objetivo común, etc.
Me pueden decir, ¿cuales de estos aspectos no están presentes en nuestro día a día de un entrenamiento o partido?

Los aspectos, de las formas y sus contenidos, en la educación, en las prendas de vestir adecuadas, en nuestra interacción con directivos, padres, etc., deben ser normas para nosotros.
Nuestra imagen global  es fundamental en la interiorización de la formación de los jugadores. Ellos vienen a aprender a jugar a baloncesto, cierto. Pero nuestro objetivo ha de ser... Formar jugadores, para formar personas, para formar en actitudes, para formar en valores.

Si no, me pueden decir entrenadores, que sentido tiene entrenar???

2014/09/10

MENTALIDAD...ESA CARENCIA ASIDUA




Los que llevamos años entrenando, sabemos que en un equipo lo mas importante no es sólo tener grandes tiradores, reboteadores, pasadores, etc. Aunque estas cualidades son evidentemente necesarias, sabemos que hay una cualidad o mejor dicho un aspecto que se hace imprescindible que haya en un equipo. La mentalidad de trabajo. La mentalidad de esfuerzo, la mentalidad de mejora constante, la mentalidad de aprovechar los entrenamientos como medio para conseguir los objetivos que cualquier grupo se ha de plantear.



Ahora bien, si preguntamos a los entrenadores, muchos te dirán que su equipo trabaja mucho, que su equipo se esfuerza en cada sesión.

Yo no hablo de esta mentalidad. Hablo de aquella donde la constancia está presente. Hablo de una mentalidad madura que sólo se consigue con el tiempo y trabajando mentalmente a los jugadores para soportar situaciones adversas. Hablo por ejemplo de la expresión en la cara que hace Sergio Llull, durante todo el partido segundo a segundo, y que sólo la bocina de final de partido, es capaz de hacerle cambiar el rostro.



Hemos de conseguir que un equipo aunque cansado mentalmente por alguna situación, se vea con capacidad de entrenar y alargar aún más el límite de su capacidad mental, para soportar el desfallecimiento, la derrota como generadora de frustración, de soportar el clima como elemento distorsionador del entrenamiento, o otros elementos que pueden distorsionar una sesión de entrenamiento



He ganado y perdido con equipos que no han tenido esta mentalidad de trabajo, y he perdido y ganado con equipos que si han tenido esta capacidad mental. La diferencia esta en el recuerdo que deja un equipo u otro.



Notas que has conseguido esta mentalidad, cuando las quejas se convierten en oportunidades de mejora. Cuando hay autocrítica constante. Cuando parece que en cada sesión de entrenamiento no hay limite, cuando el grupo pide mas. Los entrenadores notamos esa energía que sale desde dentro del grupo, el vestuario vibra y se contagia rápidamente hacia el exterior.



Esa magia no es gratuita...Tú, entrenador!!! tienes mucho que ver en ella. Gana en mentalidad y ganaras calidad...en la gestión de un equipo








2014/08/20

LA PROFESIÓN DE SER ENTRENADOR Y EL PLACER DE SER ENTRENADOR


Viendo como están algunos de mis amigos y/o compañeros de baloncesto,  en que su profesión es la de ser entrenador de baloncesto, a cualquier nivel desde EBA hasta ACB, es decir, que viven de ello, que sus ingresos para subsistir se basan en el sueldo que les reporta esta profesión, me ha hecho valorar algunas cosas importantes desde el punto de vista de ser entrenador y también a nivel personal.

Hace poco un compañero de profesión,que su profesión es ENTRENADOR, Y encontré haciendo vacaciones, me dijo una frase que resumía muy bien cual es ahora la situación de los entrenadores.

“Joan: La situación es la siguiente, donde tu tienes un sitio para entrenar, hay 250 que optan a ello, y por la puerta solo pasa 1”.

Esta frase me ha hecho reflexionar mucho, por que si reflexionamos bien en ella está toda la problemática que se esconde detrás de un contrato para entrenar un equipo profesional. Repito básicamente desde EBA a ACB con sus diferencias salariales.

La verdad es que acaba pasando lo siguiente: Entrenadores que entrenan gratis, por que prefieren no cobrar nada y así darse a conocer y buscar posteriormente un contrato. Entrenadores que han estado en la elite y que entrenan por poquísimo dinero...Y así vayan buscando diferentes opciones que pueda llegar a su imaginación. Y no me vengan con el mínimo salarial de la ACB...Básicamente estoy hablando de entrenadores que están en LEBs, EBAs, y otros dejando sus maletas en diversos rincones del mundo, en busca de un contrato
Entonces la pregunta es obvia. ¿Llegan los mejores entrenadores a los equipos, si los clubes basan su criterio exclusivamente en un tema económico?
¿Qué llegan a hacer algunos entrenadores para llegar a entrenar a un equipo profesional?
¿Qué relaciones de corporatividad esperamos que haya en nuestra profesión?

Este mismo amigo me decía: “Joan: Tu tienes suerte, trabajas en otra profesión y entrenas como segunda “profesión. No dejes de hacerlo. Este mundo es muy inestable”.

Es verdad, es nuestra segunda profesión, y el dinero que recibimos a cambio de entrenar es una  gratificación, que los que llevamos años sabemos que nos ocupa casi tanto tiempo como la principal profesión que ejercemos. Sabemos que las horas libres, los fines de semana, estamos “hipotecados”, pero como somos unos amantes de esto que engancha tanto y se llama entrenar, lo hacemos y no pensamos en sus defectos, sino en todo lo que nos reporta emocionalmente...que para mi, y creo que a casi todos, es mucho.

Los que “picamos piedra”, tenemos una pequeña ventaja sobre los profesionales, si nos echan fuera, o si por circunstancias diversas hemos de dejarlo, nos puede doler mas o menos, pero mayoritariamente tenemos un plato en la mesa. Pero lo que realmente me preocupa es ver como entrenadores sufren ante la posibilidad de un despido por diferentes situaciones, económicas, de relación con directivos, etc... etc...

Mis preguntas son: ¿Cómo entrenan estos entrenadores?, ¿Cuál es su nivel de ansiedad?, ¿Qué libertad tienen para situarse delante de doce jugadores? ¿Qué profesionales los contratan...profesionales he dicho?? ¿Les pagaran el siguiente mes, o entraran en deuda ya en el segundo o tercer mes de trabajo? ¿Y si protestan?. Ya saben que hay 200 esperando para entrar y algunos sin cobrar...Os imagináis el nivel de estrés que eso conlleva?

¿Quién quiere ser entrenador en esta situación? Es una pregunta abierta, yo tengo mis propias conclusiones al respecto, pero lo que si os puedo decir es que prefiero entrenar con la libertad de saber que no dependo de esto, ni yo ni mi familia. Que en la distancia es muy bonito sólo dedicarse a entrenar, pero que la realidad es muy distinta. Que hay una imagen equivocada, de cómo es el día a día de un entrenador profesional, donde su espacio vital se empequeñece y acaba dedicando física y mentalmente un 90% a esta actividad. Donde las relaciones con el exterior muchas veces son interesadas. Donde seguramente, no pueden ni deben, decir lo que piensan en un entorno complejo...Y muchas cosas mas que sólo ellos saben.

Una cosa es el placer de ser entrenador y otra muy distinta tener como profesión ser entrenador de baloncesto.

Un homenaje a todos estos entrenadores, que aun con esas dificultades, reciben una llamada, cogen la maleta y van a ejercer lo que para ellos es su pasión, que han convertido en profesión. Les dejaran ejercerla?

2014/07/12

TECNICAMPUS EN MOLLET - LA ALEGRIA DE COMPARTIR EL BALONCESTO

Han estado dos semanas de intenso trabajo, todas las tardes para hacer tecnificación con chicos y chicas entre 11 y 17 años.
Cuando  Mario Fernández, me propuso participar como entrenador de este Tecnicampus, imagine que seria muy agradable compartir pista y conocimientos con gente como Franco Pinotti, Frans Pinotti, Mario Fernández, Jaume Ventura y todos los que me han acompañado en esta experiencia.
Pero encontré mas . La gran organización que ha tenido el Campus, la amabilidad en el trabajo, la tranquilidad de poder transmitir las ideas de baloncesto, el hecho de tener una persona como Franco Pinotti, donde cada día era un aprendizaje mas, sobre algún detalle que siempre olvidas, ha hecho que la sensación de enseñar y aprender fuese dual, y se convirtiera en una sensación de “feed-back” constante.

Quiero agradecer al Club Básquet  Mollet, todas las facilidades que hemos tenido los entrenadores y a su director Mario, la energía que ha depositado y que ha contagiado a los demás. Quiero decir gracias, gracias  al gran trabajo audio-visual de Mario Enjuanes y Joan Sardá, que siempre han estado por todos los detalles que los entrenadores hemos necesitado, y dar también mi agradecimiento a los entrenadores i que nos han ayudado a que la sesiones pudieran desarrollarse con la mayor naturalidad y en un ambiente de trabajo excepcional.
Espero volver la temporada que viene.


Grandes días de baloncesto, grandes días de amistad…”Siguiendo la pelota naranja”

2014/06/16

XAVI PASCUAL: PLAY OFF VALENCIA. GANA FUERA Y PIERDE EN CASA.


No creo mucho en las casualidades. Que el equipo de un gran entrenador como Xavi Pascual, haya perdido en casa y ganado fuera, es un indicativo de lo que está pasando en la casa blaugrana.
Vaya por delante, que mi opinión es desde fuera y voy a obviar las informaciones que tengo, pero que como no son contrastadas y fiables no voy a utilizar.

El “run-run” del Palau no es nuevo. Todo empezó a principios de temporada con las derrotas de un equipo, con muchas caras nuevas y con la obligación de ganar. Allí ya se cuestiono el quehacer del grupo técnico. Pero Xavi Pascual y su equipo hicieron en Europa unos resultados espectaculares, llegando a la final Four, con gran confianza. La derrota contra el Madrid de 39, puso al descubierto el divorcio entre la afición y su equipo, y alguno mas de arriba.

En esta serie contra el Valencia, se ha visto a un equipo con falta de seguridad y acierto, impropios de profesionales. Si... ahora, si queremos podemos apuntarnos al carro de los seguidores, el populismo, pedir nuevo entrenador, y cargarnos a Xavi, que por quien no tenga memoria, debe ser de los entrenadores de Can Barça con mas títulos ganados.

Mi opinión contracorriente es la siguiente: Valencia jugo a un gran nivel en el Palau, pero dejadme provocaros y deciros que si tu vas con un equipo y tres bajas tan importantes, todo lo que sea perder dignamente ya es un éxito del Valencia, mientras que a los otros tenían la obligación de ganar, y ganar bien ante la situación del contrario. Eso crea una situación de bloqueo que sólo los profesionales de la psicología pueden entender, desde un punto de vista de la ansiedad y el miedo que provoca poder perder ante una situación de desigualdad, donde tu te sabes mas fuerte que el rival. Encima en tu casa la gente viene a ver como ganas  por la via rápida y te colocas en la final, contra el eterno rival.

Pues no fue así y encima Xavi gana los tres Partidos del Play Off en Valencia. No es casualidad. Estoy seguro (o intuyo) que Xavi y sus jugadores prefieren tener un ambiente hostil de la afición rival ,que no de la suya propia...la primera les motiva, la segunda les bloquea.

Y ahora viene el efecto boomerang hacia el Madrid. Todos descartan al Barça por la fragilidad mental que ha mostrado en la semifinal, y la teórica obligación psicológica de ganar es trasladada al Madrid. Si el Barça es capaz de forzar cinco partidos, esto será visto como un logro visto el nivel de los jugadores de Xavi en los últimos partidos. Casi todos dan por hecho que será una serie corta.

Pues mi opinión, humilde opinión, es que los jugadores del Barça pueden pasar de la línea de fracaso si hubieran sido eliminados, a la de la esperanza si plantean una buena serie y ganar la liga. Si ganar la liga.
Dicen los expertos que el Madrid está mejor, son mejores, y les tienen comida la moral al Barça. Pues yo digo que vale, pero que la psicología ahora tiene un papel transcendente (más aún si cabe)  y el Barça a pasado a ser una víctima del Madrid, y a veces las victimas sacan toda su energía y la canalizan hacia un objetivo común, para sobrevivir. Si encima tienes un entrenador como Xavi, que si algo no se puede dudar de él, es que es un gran estratega...Alguien me puede asegurar que el Madrid ganará esta serie??

Defiendo a Xaxi Pascual, a Pablo Laso, a Pedro Martínez, a J.Plaza, a Abós  Perasovic, y a tantos otros, porque meterse a entrenador en una ACB, y aguantar la presión, no es  fácil como la gente se piensa. Si ellos están allí es porque se lo merecen...Las casualidades no existen., aunque si las oportunidades.






2014/06/12

PEDRO MARTÍNEZ Y..."NOSOTROS"



Cuesta entender la decisión de no renovar a Pedro Martínez por parte de la directiva del  “Granca”.

Era sabido por “radio macuto” el distanciamiento que había entre él y una parte de la directiva por aspectos que nada tenían que ver con lo deportivo, aunque estos han acabado por influir en el parquet.

Pedro llevaba tres años en Granca y los resultados han sido muy buenos deportivamente. Ahora claro, saldrán las miserias hacia el entrenador para protegerse y asi quedar bien con los aficionados. Un sector de prensa ya se encargará de ello.



Pero mi reflexión es para los entrenadores que están  en ligas  de “picar piedra”, y donde esto que le ha pasado a Pedro, sucede muy cerca nuestro y de manera continua. Esta claro que si estas cosas son capaces de influir en nuestro baloncesto profesional, imaginaros como pueden darse en el baloncesto amateur, y que dejan a entrenadores sin entrenar. Relaciones conflictivas con familiares en la directiva, de jugadores, enfrentamientos entre directores técnicos, coordinadores y entrenador, que para salvar el “sueldo”, largan al que esta por debajo, padres de clubes que “inciden” en las directivas  (ya me entendéis)  y condicionan  los fichajes de entrenadores,  y un largo etc... de desagravios que acaban con la ficha de este entrenador, en la basura de la Federación correspondiente.



Estos entrenadores no tienen representante, ni contratos firmados, ni nada que les ayude a solucionar la situación de despido. Tendrán que esperar que algún club les llame, y volver a la rueda de entrenar por que les gusta a cambio de 90, 100, 120€, mensuales o lo que sea ( en el caso de formación)  , por tres días de trabajo semanales, mas partidos, mas los extras de trabajo implícito que lleva entrenar un equipo. Y además aguantar las tonterías que se dan durante una temporada por causas exteriores vinculadas al equipo. Vaya...”un chollo”.



Pedro Martínez ha sufrido seguramente una injusticia, y además ahí le va su trabajo, su dedicación, y su sueldo. No sufro por él, mas alla del aprecio personal que le tengo, Es un grandísimo entrenador, tiene un gran cartel en la ACB, y seguramente, seguro, estará en las canchas pronto. De hecho la PROFESIÓN de entrenador va con ello. Son itinerantes, dependen de los resultados, de los presidentes, etc.



Me preocupan  los demás entrenadores que no tienen prensa que pueda explicar su situación, que aunque estén vinculados a la Asociación de Entrenadores nadie les defenderá, que no tienen 100mil seguidores de twitter que les den ánimos, y que son los que levantan los clubes, los que forman jugadores y los que mantienen la base del baloncesto vivo.



La "profesión" de entrenador cada vez esta menos amparada y protegida y está sujeta a arbitrarias decisiones, que muchas veces no tienen que ver con lo deportivo. Pero tranquilos, a Rey muerto Rey puesto, porque todos quieren ser Rey, y que les aplaudan por las calles mientras van en carroza.
Lo de Pedro Martínez es una injusticia, y  lo que pasa a los demás entrenadores también.







2014/05/29

ENTRENADOR, ENTRENATE PARA ENTRENAR


Los entrenadores vamos “viajando” de un sitio a otro. Unas veces tardas mas tiempo  y otras menos. Cada etapa es distinta, como cada club y destino, es también diferente.

Es estos viajes conoces muchos tipos  de personas, de jugadores, la mayoría interesantes, otros no tanto,  pero te sirven de referencia y experiencia para cuando empiezas un proyecto, intuir quien esta mas cerca de ti y quien menos. Aunque la vida te sorprende.

El entrenador ya no sólo entrena, gestiona y en eso tienen mucho que ver como nos sentimos de seguros nosotros mismos. Controlar lo que depende de ti (gran frase de Xavi Pascual, que también lo es de muchos otros entrenadores) y no tener en cuenta las cosas de las que  tu no tienes poder para solucionar.

Decía Ricards Casas y Xavi García, que lo mejor que puede hacer un entrenador es trabajar para ser cada dia mejor entrenador...Con respecto a quién? A él mismo por supuesto. Tu propio YO con mayúsculas es lo que tienes que trabajar.



Y digo esto por que los entrenadores no podemos dejar de ser quienes somos, como somos, en función de donde entrenamos. Tu vas con toda tu mochila de tu poca o mucha experiencia, con tu bagaje a entrenar, donde te valoren, con el fin de que los jugadores aprendan baloncesto en su dimensión más amplia y eso depende de tu capacidad de ser capaz de ser amplio en tus conocimientos.

ENTRENAR  no es sólo un hábito para muchos de los entrenadores que conozco, para algunos se ha convertido en una necesidad, y ésta no es buena para una dinámica de equilibrio de uno mismo.

ENTRENAR es enseñar, los gestos técnicos,  la táctica intrínseca de este deporte, pero también es enseñar a interpretar, no basta con saber tocar el piano, te has de mostrar en escena, has de hacer aflorar todo tu interior y transportarlo a tus manos, a tus dedos para que esta música suene mejor, por que hay algo que no podemos enseñar pero si influir en los jugadores y es la emoción que ponen en sus gestos y su aprendizaje. Por lo tanto ENTRENAR es saber captar todo el potencial de un jugador y hacer que salga desde su Yo más íntimo y escondido, y exportarlo mostrándolo  al equipo, como función de solidaridad.



No hemos de ENTRENAR por nosotros sino por ellos/as.

Y eso no puede ser una necesidad. Tiene que ser un compromiso que tienes tu con este deporte, aunque el “marcador se te ponga en contra durante el partido”, siempre hay tiempo.
Entrenarse para entrenar, es saber donde tienes que mejorar, que aspectos has de trabajarte para ser mejor como autoresponsabilidad. Los grandes entrenadores, son grandes comunicadores, por su lenguaje verbal, por su lenguaje corporal, o por ambas a la vez, pero son capaces de comunicar y que el mensaje sea visto en el parquet. Es por eso que hemos de entrenar no porque nos oigan los demás, sinó porque nos escuchen los que pisan la pista, me refiero a los jugadores, claro!!!



ENTRENADOR, ENTRENATE PARA ENTRENAR